Harapannya nanti penempatan pegawai bisa dilakukan dengan tepat dan berdampak pada kualitas kinerja agar bisa berkembang sesuai Tupoksi (Tugas, Pokok, dan Fungsi). Nanti SDM yang akan menilai dan memberikan treatment supaya nanti ada keseimbangan. Ujungnya nanti mereka bekerja dengan berkarir sesuai minat dan kompetensinya.” pungkas Edy.
Penulis: Yunius